Tipps zu Fachkräftesicherung und Personalarbeit
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Sehr geehrte Damen und Herren,
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Führen in Teilzeit klingt kompliziert? Gerade kleine und mittlere Unternehmen zeigen bereits, dass es gut funktionieren kann, Führungspositionen flexibel zu gestalten. Profitieren auch Sie von dieser Option. Wie, das erfahren Sie in unserem Fokusthema.
Unsere aktuelle Kompakt-Analyse beleuchtet, wie Ausbildungsprofis damit umgehen, dass es zu wenige gute Bewerbende gibt. Das neue Azubi-Praxisbeispiel und viele Tipps bringen Sie im Wettbewerb um Talente weiter nach vorn.
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Ihr KOFA-Team
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Fokusthema: Führen in Teilzeit
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Teilzeit-Führung starten in 5 Schritten
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Führung in Teilzeit gelingt, wenn der Prozess gut durchdacht ist. Situationsanalyse, Konzeption, Evaluation: Wir zeigen Ihnen, wie Sie das Modell in Ihrem Unternehmen ausrollen können.
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Tipps und News für Ihre Personalarbeit in KMU
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Auslandsaufenthalte für Azubis – so geht ’s
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Malta, Spanien oder Schweden – beim Sonderanlagenbauer Münstermann können Azubis ein Praktikum im Ausland machen. Der Aufwand für den Betrieb ist gering, und die Chance, Nachwuchs zu binden, groß.
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Berufsorientierung: So werden Sie als KMU sichtbar
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Der persönliche Kontakt zu künftigen Azubis und ihren Eltern ist das A und O. Zeigen Sie Präsenz in Schulen oder bei Elternveranstaltungen. Wir erklären, wie Sie junge Menschen früh für ihre Ausbildungsangebote begeistern.
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Ausbildungsqualität: Zu wenig gute Bewerbende
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Was ist wichtig, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung bieten zu können? Fast neun von zehn Unternehmen nennen als Antwort „Besser qualifizierte Bewerber:innen“. Dabei sind auch Politik und Schulen gefragt.
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Fachkräftemangel im Einzelhandel
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Trotz des Beschäftigungsrückgangs im Einzelhandel ist die Fachkräftelücke beträchtlich.Quereinstieg, Weiterbildung und mehr Flexibilität für Ältere können dagegen helfen.
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Umfrage: Was bewegt HR-Verantwortliche?
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Welche Rolle spielen politische Diskussionen im Arbeitsalltag? Wie gewinnen Sie neue Mitarbeitende? Berichten Sie uns von Ihren Erfahrungen – und erhalten Sie einen individuellen Ergebnisbericht.
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SCHULEWIRTSCHAFT-Preis 2025 – jetzt bewerben!
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Neues aus unserem Netzwerk: Der SCHULEWIRTSCHAFT-Preis „Engagement sichtbar machen“ ehrt Unternehmen, die sich an der Schnittstelle Schule – Beruf engagieren. Bewerbungen sind noch bis zum 15. August möglich.
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Neu als Ausbildungsbetrieb II, Wir l(i)eben Ausbildung
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Ansprechende Stellenanzeigen in der Pflege gestalten
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Psychisch gesund – auch in der Ausbildung, Wir l(i)eben Ausbildung
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Onboarding von Azubis, Digitaler Dienstag
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Erste Hilfe für psychische Gesundheit in der Ausbildung Teil II, Wir l(i)eben Ausbildung
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Erfolgreiches Onboarding in der Pflege, online
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Sie haben eine Frage oder Anregungen?
Kontaktieren Sie uns gerne.
IW Köln / IW Medien
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