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wie gelingt es, Mitarbeitende für das eigene Unternehmen zu begeistern und möglichst lange zu halten? Ein wichtiger Baustein sind Benefits – also freiwillige Zusatzleistungen, die Beschäftigte zusätzlich zum Gehalt von ihrem Arbeitgeber erhalten. Wir zeigen Ihnen, welche Benefits attraktiv für Ihre Belegschaft sind und worauf Sie bei der Einführung achten sollten.
Ein gutes Beispiel für erfolgreiche Mitarbeiterbindung ist die Franziska-Schervier-Altenhilfe in Frankfurt. „Wir leben eine Kultur der Anerkennung und Wertschätzung“, sagt Leiter Bernd Trost. Lassen Sie sich von unserem Praxisbeispiel inspirieren!
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