Tipps zu Fachkräftesicherung und Personalarbeit
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Sehr geehrte Damen und Herren,
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Sie wollen Menschen mit Behinderung noch besser im Arbeitsalltag unterstützen? Eine gut durchdachte Einarbeitung ist essenziell, genauso wie offene Kommunikation und ein wertschätzender Umgang. Mit unseren Tipps für den betrieblichen Alltag und der detaillierten Checkliste können Sie gezielt daran arbeiten, ein inklusives Arbeitsklima zu schaffen.
Nicht nur Inklusion, sondern auch KI, Recruiting und viele weitere Themen haben uns in diesem Jahr beschäftigt. Was ist für Sie gerade besonders relevant? Schreiben Sie uns gern eine E-Mail an fachkraefte@iwkoeln.de oder eine Direktnachricht bei LinkedIn. Denn wir sind dabei, die Schwerpunkte für das neue Jahr festzulegen. So können wir Sie auch künftig gezielt in Ihrer Personalarbeit unterstützen. Wir freuen uns auf Ihre Nachrichten!
Wir wünschen Ihnen eine schöne Weihnachtszeit und alles Gute für 2025!
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Ihr KOFA-Team
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Inklusion: Beschäftigung von Menschen mit Behinderung
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Sorgen Sie dafür, dass Menschen mit Behinderung ihr volles Potenzial im Job entfalten können. Vom aktiven Onboarding bis zum wertschätzenden Umgang: Wir zeigen Ihnen, worauf es ankommt – und welche Unterstützung Sie als Arbeitgeber nutzen können.
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Nutzen Sie unsere detaillierte Checkliste, um Mitarbeitende ab dem Zeitpunkt der Vertragsunterschrift zu begleiten. So gehen Sie sicher, dass der Start im Unternehmen erfolgreich verläuft.
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Neue Wege in der Fachkräftesicherung
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Menschen mit Behinderung zu beschäftigten, ist eine große Chance. Eine Broschüre von Aktion Mensch und KOFA bietet umfassende Infos dazu, welche Instrumente erfolgreiches inklusives Arbeiten ermöglichen und wie sie sich in der Praxis anwenden lassen.
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Teilzeit ist ein Teil der Lösung
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Teilzeitarbeit anbieten kann für Unternehmen viele Vorteile haben. Dazu zählt, Mitarbeitende zu binden und perspektivisch sogar für Vollzeit motivieren zu können. Eine Studie des KOFA in Kooperation mit dem Jobportal meinestadt.de zeigt, worauf es ankommt.
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Arbeitszeit erhöhen durch Flexibilität
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Sie wollen die Arbeitskraft in Ihrem Betrieb erhöhen? Dann loten Sie aus, ob es Beschäftigte gibt, die ihre Arbeitszeit erhöhen möchten. Mit den richtigen Rahmenbedingungen können Sie sie unterstützen.
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Wirtschaftszweige mit der größten Fachkräftelücke
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Bauwirtschaft bis Einzelhandel: In welchen Bereichen fehlen die meisten Fachkräfte? Das beleuchtet eine neue Auswertung des KOFA. Ein besonderer Fokus liegt auf der Metallindustrie.
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14.01.2025
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Digitaler Dienstag
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Weiterbildungskultur als Erfolgsfaktor
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28.01.2025
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Digitaler Dienstag
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Neues Jahr – neue Meetingkultur
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Resilienz, Agilität, Innovations-kompetenz im Betriebsalltag
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11.02.2025
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Digitaler Dienstag
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Arbeitswelt von morgen – 5 Tipps zur Fachkräftesicherung
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Sichtbar werden in der analogen Welt
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Feedbackkultur in Unternehmen gestalten
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Sie haben eine Frage oder Anregungen?
Kontaktieren Sie uns gerne.
IW Köln / IW Medien
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