Tipps zu Fachkräftesicherung und Personalarbeit

Sehr geehrte Damen und Herren,

wenn Mitarbeitende in Ihrem Betrieb kündigen, muss das kein Abschied für immer sein. Es kann durchaus gelingen, sie nach einer gewissen Zeit wieder zurückzugewinnen. Damit das klappt, sollten Sie das Rehiring sorgfältig planen – und zwar ab dem Tag der Kündigung. Nutzen Sie dazu unsere Tipps!

Gleichzeitig können Sie daran arbeiten, dass es gar nicht erst zu Kündigungen kommt. Mitarbeitergespräche sind ein wichtiges Instrument, um Unzufriedenheit entgegenzuwirken und Beschäftigte an Ihr Unternehmen zu binden. Unsere Handlungsempfehlung hilft Ihnen, die Gespräche Schritt für Schritt vorzubereiten und erfolgreich durchzuführen.

Ihr KOFA-Team
Fokusthema 
Wertschätzende Verabschiedung, Rückkehr-Angebot, Erwartungsabgleich: Sie können einiges tun, um geschätzte Fachkräfte nach einer Kündigung wieder erfolgreich einzustellen. Wir haben sechs Tipps zusammengestellt, mit denen das gelingt.
Rehiring – so geht‘s
CHECKLISTE
Offboarding gestalten bis hin zur Evaluierung des Erfolgs: Nutzen Sie unsere Checkliste, um bei der Rückgewinnung ehemaliger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter keine Maßnahme zu versäumen.
Checkliste nutzen

Personalwissen für Ihren Betrieb

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KÜNSTLICHE INTELLIGENZ
Ausbilderinnen und Ausbilder sollten sich damit auseinandersetzen, wie sie künstliche Intelligenz (KI) im Alltag einsetzen können. Experte Christoph Metzler erklärt, für welche Schritte entsprechende Tools infrage kommen und wie man starten kann.
© fizkes - istock.com
ARBEITSMATERIALIEN
Mitarbeitergespräche helfen, Beschäftigte möglichst langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Wir erklären Ihnen detailliert, wie Sie die Gespräche vorbereiten, führen und die Ergebnisse erfolgreich nutzen. 
© blackred – istock.com
NEUE DATEN
Unser Online-Tool enthält jetzt ganz neue Daten. Geben Sie einen Beruf ein und lassen Sie sich die Fachkräftesituation in Ihrer Region anzeigen. Sie können Grafik und Daten auch ganz bequem herunterladen und für sich nutzen. 

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KOFA AUF DEM SOFA
Nachwuchs ist für Bäckereien schwer zu finden. Bei Bäckermeister Till Gurka ist das anders. Hier erklärt er sein Erfolgsgeheimnis. 

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Anna Schopen
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Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, Fachkräfte zu finden, attraktive Arbeitgeber zu werden sowie mit qualifizierten Belegschaften wettbewerbsfähig zu bleiben. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) hat das Institut der deutschen Wirtschaft Köln e. V. mit der Umsetzung, Durchführung und Fortentwicklung des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung beauftragt.