Auszubildende im Betrieb halten ist einer der wichtigsten Hebel gegen den Fachkräftemangel. Doch eine dreijährige Ausbildung durchhalten ist nicht für alle eine leichte Aufgabe. Rund 30 Prozent der Ausbildungsverträge wurden zuletzt vorzeitig gelöst – ein großer Teil davon wegen Konflikten in der Ausbildung. Das können Sie verhindern! Wir zeigen Ihnen konkrete Maßnahmen, mit denen Sie Konflikten vorbeugen oder diese konstruktiv lösen können. Nutzen Sie auch unseren Leitfaden, um sich Schritt für Schritt auf Konfliktgespräche vorzubereiten.
Neben den jüngsten sollten Sie sich auch gezielt um die ältesten Beschäftigten in Ihrem Betrieb bemühen. In unserem Praxisbeispiel erfahren Sie, wie Sie Fachkräfte über die Rente hinaus binden können.
Wie entstehen eigentlich Konflikte in der Ausbildung? Hier lernen Sie die häufigsten Auslöser kennen und erfahren, mit welchen Maßnahmen Sie vorbeugen können. Vom offenen Feedback bis zur Förderung sozialer Kompetenzen: Sie haben unterschiedliche Möglichkeiten.
Vorfälle dokumentieren, vertrauensvolle Atmosphäre schaffen, Vereinbarungen treffen: Nutzen Sie unseren Leitfaden, um ein Auszubildenden-Gespräch erfolgreich vorzubereiten und zu führen.
Der Mittelständler HPS hat viel Erfahrung damit, Beschäftigte im Rentenalter weiterzubeschäftigen. Hier erklärt der Geschäftsführer, wie das gelingt und was es zu beachten gibt.
Strategisch Feedback geben ist enorm wichtig, um Fachkräfte zu binden. Nutzen Sie unsere Checkliste, um zu prüfen, wie positiv die Feedbackkultur in Ihrem Betrieb erlebbar ist.
Sie haben eine innovative Lösung für das Fachkräfteproblem in Ihrem Betrieb gefunden? Nehmen Sie am Wettbewerb des Bundesarbeitsministeriums teil! Bis zum 23. September können Sie sich bewerben.
Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, Fachkräfte zu finden, attraktive Arbeitgeber zu werden sowie mit qualifizierten Belegschaften wettbewerbsfähig zu bleiben. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) hat das Institut der deutschen Wirtschaft Köln e. V. mit der Umsetzung, Durchführung und Fortentwicklung des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung beauftragt.
