nutzen Sie bei der Fachkräftesuche schon künstliche Intelligenz (KI)? Ob Stellenanzeigen formulieren, Bewerbungen sichten, Weiterbildungsangebote sondieren – KI kann bei vielen Aufgaben unterstützen. Und zwar nicht nur in Konzernen, sondern auch in Kleinstunternehmen. Wir erklären Ihnen, wie Sie KI-Anwendungen gezielt in der Rekrutierung einsetzen können und was Sie dabei beachten müssen. Nutzen Sie auch unsere Tipps, um präzise zu prompten – also die KI mit sinnvollen Anweisungen zu füttern.
Wollen Sie mehr tun, um Ihre Auszubildenden zu unterstützen und langfristig zu halten? Dann schauen Sie unser Praxisbeispiel-Video: Der Dachdeckerbetrieb Hanebutt zeigt, welche Maßnahmen helfen, um Nachwuchs an das eigene Unternehmen zu binden.
Jedes Unternehmen sollte sich mit KI beschäftigen, um zukunftsfähig zu bleiben. Mit unseren Infos gewinnen Sie einen Überblick, wie Sie KI in der Rekrutierung konkret nutzen und Ihre Fachkräftestrategie verbessern können.
Je präziser die Anweisung an ein KI-Tool, desto besser das Ergebnis. Wir zeigen anhand einer konkreten Stellenausschreibung, was Sie eintippen müssen, um sinnvolle Textbausteine zu erhalten.
Kooperieren Sie mit Schulen, um möglichst früh in Kontakt mit potenziellen Auszubildenden und den Fachkräften von morgen zu kommen. Mit unseren Schritt-für-Schritt-Tipps sowie Vorlagen und Checklisten können Sie sofort starten.
Für den Dachdeckerbetrieb Hanebutt ist die Ausbildung von Nachwuchs wichtiger Teil seines Erfolgsrezepts. Azubi-Baustellen bis pädagogische Unterstützung – im Video lernen Sie Maßnahmen kennen, die auch für Sie infrage kommen könnten.
Zwar fehlen sowohl in Ost- als auch Westdeutschland Fachkräfte in vielen Berufen. Doch die Lösungsansätze sehen für beide Landesteile sehr unterschiedlich aus, zeigt eine neue KOFA-Analyse.
Psychische Belastung, Depression und Überforderung: Der Vorstandsvorsitzende der Stiftung Deutsche Depressionshilfe erklärt im Gespräch, wie Betriebe mit diesen Themen umgehen können.
Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, Fachkräfte zu finden, attraktive Arbeitgeber zu werden sowie mit qualifizierten Belegschaften wettbewerbsfähig zu bleiben. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) hat das Institut der deutschen Wirtschaft Köln e. V. mit der Umsetzung, Durchführung und Fortentwicklung des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung beauftragt.
