deutschen Betrieben steht ein enormer Wandel bevor: Fast jede und jeder vierte Beschäftigte verlässt den Arbeitsmarkt in den kommenden zehn Jahren. Nachwuchs fehlt an vielen Stellen. Was lässt sich tun, um diese Lücke zu füllen? Ein wichtiger Baustein: ältere Beschäftigte länger halten. Wie das gelingt, erfahren Sie in unserer Kompakt-Analyse und im Podcast mit der bekannten Autorin und Speakerin Greta Silver.
Damit Ihr Unternehmen wettbewerbsfähig und innovativ bleibt, ist auch Weiterbildung enorm wichtig. Wie Sie eine erfolgreiche Weiterbildungskultur etablieren, erklären wir Ihnen in unserem Fokusthema.
Vorteile, Instrumente, Hürden: Hier erfahren Sie, wie Ihr Betrieb von einer erfolgreichen Weiterbildungskultur profitiert, welche Herausforderungen es gibt – und wie Sie konkret starten können.
Legen Sie fest, welche Kompetenzen Sie für einen bestimmten Arbeitsplatz erwarten. Nutzen Sie unseren Einschätzungsbogen, um zu ermitteln, ob Mitarbeitende Ihre Anforderungen erfüllen – und wo es Lücken gibt.
Der Maschinen- und Anlagenbauer Autefa hat seine Mitarbeitenden befragt, um mehr über ihre Wünsche und Probleme zu erfahren. Das hilft, die Beschäftigten ans Unternehmen zu binden.
Fast ein Viertel der Beschäftigten verlässt den Arbeitsmarkt in den kommenden zehn Jahren. Wir erklären, welche Berufe besonders betroffen sind und wie man Ältere im Betrieb hält.
Sind Sie gut vorbereitet, um internationale Fachkräfte zu integrieren? Mit unserer Übersicht können Sie prüfen, ob Sie an alle wesentlichen Punkte gedacht haben.
Arbeitgeber können Mitarbeitende mit Behinderungen oder gesundheitlichen Beeinträchtigungen coachen lassen. Auf dem Portal REHADAT erfahren Sie, wie das funktioniert.
Best Ager sind enorm wertvoll für Unternehmen. Wie gelingt es, diese möglichst lange im Betrieb zu halten? Das erklärt die Autorin und Speakerin Greta Silver.
Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, Fachkräfte zu finden, attraktive Arbeitgeber zu werden sowie mit qualifizierten Belegschaften wettbewerbsfähig zu bleiben. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) hat das Institut der deutschen Wirtschaft Köln e. V. mit der Umsetzung, Durchführung und Fortentwicklung des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung beauftragt.
