wer in seinem Unternehmen konkrete Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben macht, hat gleich zwei Vorteile: Er wird attraktiver für Bewerberinnen und Bewerber und bindet die Mitarbeitenden an das Unternehmen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Bedürfnisse der Beschäftigten ermitteln und konkrete Maßnahmen für Vereinbarkeit etablieren. Ausführliche Tipps zur Selbstanalyse, geeignete Kommunikationsstrategien und eine Checkliste finden Sie in unserer Handlungsempfehlung.
Außerdem möchten wir Ihnen unseren neuen „Kollegen“ Markus vorstellen. Markus ist kein Mensch, sondern ein Avatar. Er wird Ihnen in unseren Videos auf YouTube regelmäßig praktische Tipps für Ihre Personalarbeit geben. So möchten wir Ihnen mithilfe von künstlicher Intelligenz ganz konkreten Mehrwert bieten. Alle Tipps und Infos sind natürlich sorgfältig zusammengestellt und geprüft von den Expertinnen und Experten aus dem KOFA.
Pflegelotsen, Workation, Bürohunde: Es gibt viele Möglichkeiten, wie Sie die Vereinbarkeit verbessern können. Mit unseren Tipps finden Sie passende Maßnahmen für Ihren Betrieb.
Nutzen Sie unsere ausführliche Handlungsempfehlung, um Vereinbarkeit besonders nachhaltig im Betrieb zu verankern. Von der Selbstanalyse bis zur Checkliste: Wir zeigen Schritt für Schritt, wie Sie vorgehen können.
Viele Betriebe sind nicht auf Notfälle vorbereitet, in denen die Chefin oder der Chef plötzlich langfristig ausfällt. Das kann fatale Folgen haben. Sorgen Sie jetzt vor – mit den Tipps eines Experten für Betriebsnachfolge.
Die Zeiten, in denen Führungskräfte einfach nach Lehrbuch führen können, sind vorbei. Heute sollte jede und jeder einen eigenen und situativen Führungsstil entwickeln. Der Führungsexperte Armin Trost erklärt, worauf es ankommt.
Sprechen Sie junge Leute schon während der Schulzeit aktiv an, um Sie für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Schulkooperationen sind dafür eine hervorragende Möglichkeit.
Wir möchten die Möglichkeiten künstlicher Intelligenz nutzen, um Ihnen noch mehr Tipps für die Personalarbeit zu bieten. In der neuen Videoreihe erklärt der Avatar Markus unter anderem, wie Sie ältere Mitarbeitende ans Unternehmen binden.
Pflegeberufe gehören schon jetzt zu den Top-3-Berufen mit der größten Fachkräftelücke. Wie können Unternehmen Mitarbeitende binden? Hören Sie Tipps vom Pflegeheimleiter Bernd Trost.
Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, Fachkräfte zu finden, attraktive Arbeitgeber zu werden sowie mit qualifizierten Belegschaften wettbewerbsfähig zu bleiben. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) hat das Institut der deutschen Wirtschaft Köln e. V. mit der Umsetzung, Durchführung und Fortentwicklung des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung beauftragt.
