haben Sie viele Teilzeit-Beschäftigte? Dann gibt es womöglich bislang unentdeckte Möglichkeiten, die Arbeitskraft in Ihrem Betrieb zu steigern. Denn Umfragen zeigen, dass viele Menschen ihre Wochenarbeitszeit gern erhöhen möchten. Finden Sie heraus, ob das auch für Ihre Mitarbeitenden gilt. Wir zeigen Ihnen, wie ein flexibles Umfeld und maßgeschneiderte Unterstützung die Produktivität in Ihrem Betrieb steigern können.
Auch Menschen mit Behinderung zu beschäftigen ist eine große Chance. Dagmar Greskamp von der „Aktion Mensch“ erklärt in unserer neuen Podcast-Folge, wie Sie geeignete Kandidatinnen und Kandidaten finden und was für die Zusammenarbeit zentral ist.
Kurz vor dem Jahreswechsel möchten wir Ihnen noch eine neue Rubrik unseres Newsletters vorstellen: Unter dem Motto „Neues aus unserem Netzwerk“ teilen wir künftig spannende Informationen von unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren. Zum Auftakt haben wir eine Checkliste zur Wissenssicherung der IHK Berlin für Sie ausgewählt.
Fröhliche Weihnachten & einen guten Rutsch wünscht
Nutzen Sie Mitarbeitergespräche, um auszuloten, ob und wie Beschäftigte ihre Arbeitszeit erhöhen wollen. Hier erfahren Sie, welche konkreten Angebote zur Unterstützung Sie machen und wie Sie genau vorgehen können.
Auf Baustellen ist es viel schwieriger als im Büro, flexibles Arbeiten zu ermöglichen. Doch die Firma Krieger + Schramm zeigt, wie man die Wünsche der Beschäftigten auch hier berücksichtigen kann.
Für Betriebe wird es immer schwieriger, Azubis zu finden. Doch das gilt nicht für alle Berufe gleichermaßen. Eine KOFA-Studie zeigt, wo es besonders viele freie Stellen gibt – und warum ausländische Jugendliche als Zielgruppe immer wichtiger werden.
Wie sich die Menschen im Betrieb fühlen, kommunizieren, miteinander umgehen – all das macht die Unternehmenskultur aus. Und Sie können diese beeinflussen, um attraktiver für Fachkräfte zu werden.
Im Durchschnitt konnten zuletzt vier von zehn offenen Stellen nicht besetzt werden, weil es keine passenden Bewerberinnen und Bewerber gab. Besonders gesucht sind Fachleute in Berufen, die für das Erreichen der Klimaziele wichtig sind.
Die IHK Berlin hat eine interaktive Checkliste mit Schritt-für-Schritt-Anleitung und praktischen Excel-Tools zur Sicherung von betrieblichem Wissen entwickelt. Speziell für KMU.
Menschen mit Behinderung einzustellen ist eine große Chance für Unternehmen. Dagmar Greskamp von der „Aktion Mensch“ verrät, wie Sie dieses Fachkräfte-Potenzial heben können.
Das KOFA-Team wünscht Ihnen schöne Weihnachtstage und alles Gute für das neue Jahr! Wir haben schon viele Ideen gesammelt, mit denen wir Sie auch in 2024 bei der Fachkräftesicherung unterstützen werden. » Mehr über das KOFA-Team
Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, Fachkräfte zu finden, attraktive Arbeitgeber zu werden sowie mit qualifizierten Belegschaften wettbewerbsfähig zu bleiben. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) hat das Institut der deutschen Wirtschaft Köln e. V. mit der Umsetzung, Durchführung und Fortentwicklung des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung beauftragt.
