Ihre Azubis haben die Verträge unterschrieben? Dann geht es für Sie schon vor dem ersten Arbeitstag darum, sie an Ihr Unternehmen zu binden. Denn jedes Jahr werden mehr als 25 Prozent aller Ausbildungsverträge wieder gelöst. Wirken Sie dem entgegen! Schon kleine Gesten führen dazu, dass sich Azubis wertgeschätzt fühlen. In unserem Fokusthema erfahren Sie, was Sie aktiv tun können, damit Nachwuchskräfte lange in Ihrem Unternehmen bleiben. Besonders wichtig: konstruktives Feedback geben. Nutzen Sie unseren Leitfaden, um die Gespräche mit Ihren Azubis erfolgreich zu führen.
Sie wollen mehr Bewerbungen erhalten? Dann sollten Sie darüber nachdenken, Videos zu nutzen. Diese eignen sich sehr gut, um Infos zu Ihrem Unternehmen auf Social Media und Ihrer Karriereseite zu vermitteln. Und es gibt günstige Möglichkeiten, Videos selbst zu produzieren. In unserem Online-Kurs zeigen wir Schritt für Schritt, wie Sie vorgehen können.
Zum Kaffee einladen, Wertschätzung zeigen, Benefits bieten: Setzen Sie an unterschiedlichen Stellen an, um Ihre Auszubildenden zu binden. Wir erklären, wie das gelingt.
Azubis ist, wie allen anderen auch, Feedback sehr wichtig. Sorgen Sie deshalb für regelmäßigen Austausch, zum Beispiel jedes halbe Jahr. Unsere Tipps helfen Ihnen, die Gespräche vorzubereiten und erfolgreich zu führen.
Videos sind eine gute Möglichkeit, um Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu begeistern. In unserem neuen Online-Kurs lernen Sie, wie Sie selbst Videos drehen können – von der Team-Zusammenstellung bis zur Umsetzung.
Viele Betriebe suchen dringend Handwerkerinnen und Handwerker. Wir zeigen die Top-10-Engpassberufe für jedes Bundesland und erklären, wie Sie Azubis, Meisterinnen, Gesellen und Quereinsteigende für Ihr Unternehmen begeistern.
Wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, geht oft wichtiges Wissen verloren. Verhindern Sie das mit systematischem Wissensmanagement. Lerntandems bis Unternehmenswiki: Erfahren Sie, welche Methoden es gibt – und wie Sie starten.
Seit der Pandemie fehlen in der Branche viele Fachkräfte – gerade Menschen mit Berufsausbildung. Eine neue KOFA-Analyse zeigt, in welchen 10 Berufen die Engpässe besonders groß sind und was Unternehmen dagegen tun können.
Gerade einmal jedes fünfte Familienunternehmen hat eine Geschäftsführerin. Dina Reit ist eine von ihnen. Im Podcast berichtet sie, wie sie bei SK Laser das Lebenswerk ihres Vaters fortführt.
Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, Fachkräfte zu finden, attraktive Arbeitgeber zu werden sowie mit qualifizierten Belegschaften wettbewerbsfähig zu bleiben. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) hat das Institut der deutschen Wirtschaft Köln e. V. mit der Umsetzung, Durchführung und Fortentwicklung des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung beauftragt.
