das Angebot an Weiterbildungen wird immer größer. Doch welche davon eignen sich wirklich für Ihre Mitarbeitenden? Nutzen Sie unsere Tipps! Wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie seriöse Anbieter erkennen und passende Förderungen finden. Mit unserer Checkliste können Sie außerdem sichergehen, dass Sie dabei an alles gedacht haben.
Erfolgversprechend sind Weiterbildungen besonders auch für an- und ungelernte Personen. Denn oft ist es möglich, diese so zu schulen, dass sie deutlich anspruchsvollere Tätigkeiten übernehmen können. Erfahren Sie in unserer neuen Studie, wie die Fachkräftelücke so schrumpfen kann und welche Berufe besonders geeignet sind.
Überblick verschaffen, Angebote vergleichen, Förderungen finden: Hier erfahren Sie, wie Sie bei der Suche nach Weiterbildungsangeboten am besten vorgehen.
Welchen Praxisbezug hat die Weiterbildung? Gibt es zusätzliche Prüfungskosten? Gehen Sie mit unserer Checkliste sicher, dass Sie an alles gedacht haben.
Eine neue KOFA-Studie zeigt, wie gut die Chancen stehen, An- und Ungelernte als Fachkräfte zu gewinnen. In 38 Berufsgruppen ist das Potenzial besonders groß.
Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, Mitarbeitende für neue Aufgaben zu rüsten. Teilqualifizierung, Umschulung und Co.: Hier erfahren Sie, was für wen geeignet ist – und von welchen Förderungen Sie profitieren.
Sie fragen sich, wie Sie einen Social-Media-Kanal trotz wenig Zeit und Personal aufbauen und pflegen sollen? Wir erklären, wie Sie vorgehen können. In nur sechs Schritten gelingt der erfolgreiche Einstieg.
Die Firma Faupel Bad & Wärme sucht Fachkräfte – und setzt nun darauf, Quereinsteiger aus benachbarten Branchen zu gewinnen. Möglich wird das durch ein neues Schulungsprogramm.
Der Talk zum Praxisbeispiel: Wir klären, warum es sich lohnt, die Gruppe Quereinsteiger stärker in den Blick zu nehmen. Außerdem verraten Sibylle Stippler und Jens Breuer, wie Sie diesen Fachkräfteschatz heben können.
630.000 junge Menschen zwischen 15 und 25 Jahren befinden sich in einem Schwebezustand zwischen Schule, Ausbildung, Studium und Job. Nutzen Sie die Chance und gewinnen Sie sie für Ihren Betrieb.
Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, Fachkräfte zu finden, attraktive Arbeitgeber zu werden sowie mit qualifizierten Belegschaften wettbewerbsfähig zu bleiben. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) hat das Institut der deutschen Wirtschaft Köln e. V. mit der Umsetzung, Durchführung und Fortentwicklung des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung beauftragt.
