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KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung)
Think Tanks
Köln, Nordrhein-Westfalen 7,531 followers
Fachkräftesicherung leicht gemacht!
About us
Das Projekt KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung) am Institut der deutschen Wirtschaft startete im Mai 2011 und ist im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) tätig. Der Fokus des Projektes liegt in der Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) bei der Fachkräftesicherung und der Gestaltung ihrer Personalarbeit. Das KOFA bietet auf seiner Homepage www.kofa.de konkrete Handlungsempfehlungen und Praxisbeispiele. https://www.kofa.de/datenschutzerklaerung
- Website
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http://www.kofa.de
External link for KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung)
- Industry
- Think Tanks
- Company size
- 11-50 employees
- Headquarters
- Köln, Nordrhein-Westfalen
- Type
- Nonprofit
- Founded
- 2011
- Specialties
- Fachkräftesicherung, Fachkräftengpässe, Ausbildung, Beruf & Familie, Digitalisierung, Diversity, Employer Branding, Flexible Arbeitszeiten, Flüchtlinge, Inklusion, Internationale Fachkräfte, Personalbedarfsplanung, Personalentwicklung, Personalführung, Rekrutierung, Unternehmensanalyse, Weiterbildung
Locations
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Primary
Konrad-Adenauer-Ufer 21
Köln, Nordrhein-Westfalen 50668, DE
Employees at KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung)
Updates
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🚀Podcast: Dritte Staffel von KOFA auf dem Sofa ist gestartet! 🚀 Zum Auftakt sprechen unsere Podcast-Hosts Sibylle Stippler und Cliff Lehnen mit Christian Thiele, Trainer, Coach & Vortragsredner für Positive Leadership, über ein Thema, das aktueller nicht sein könnte: „So führst du zuversichtlich – auch in Krisenzeiten“. Wie schaffen es Führungskräfte, trotz Krisen, Druck und Unsicherheit positiv zu bleiben? Welche kleinen Hebel bringen schnell mehr Zuversicht ins Team? Antworten gibt’s in der neuen Folge! 🎧 Hier reinhören: https://spoti.fi/3DBNtjm Praxisnahe Tipps und spannende Insights für den Mittelstand: Ab jetzt jeden Monat zwei neue Folgen – abonnieren & keine verpassen! #KOFAaufdemSofa #Podcast #HR #Mittelstand #Personalarbeit #PositiveLeadership #Fachkräftesicherung
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🎓 Fachkräfte von morgen? Am besten selbst ausbilden! 🚀 Haben Sie schon mal daran gedacht, Ihre nächste akademische Fachkraft direkt im eigenen Unternehmen auszubilden? Ein duales Studium macht’s möglich – und verbindet Theorie & Praxis auf ideale Weise. ✅ Frühzeitig junge Talente binden ✅ Praxisnah & bedarfsgerecht ausbilden ✅ Wettbewerbsvorteil sichern Ganz gleich in welcher Branche – die Modelle sind flexibel: 👉Ausbildungsintegrierend 👉Praxisintegrierend 👉Berufsintegrierend Alles, was Sie dafür brauchen? Die richtige Hochschule, eine Kooperationsvereinbarung und ein engagierter Mentor im Unternehmen. So gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit – und gewinnen die besten Köpfe! Mehr Infos gibt’s auf www.kofa.de. 🎥 #DualesStudium #Fachkräftesicherung #EmployerBranding #Nachwuchsförderung #ZukunftGestalten
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Fachkräftemangel bleibt Herausforderung – Unternehmen müssen jetzt handeln! 🚨 Aktuelle Studienberichte aus 2024 zeigen: Trotz eines leichten Rückgangs bleibt die Fachkräftelücke groß. Der konjunkturelle Abschwung trägt dazu bei, doch die Besetzung offener Stellen bleibt eine Herausforderung. 🔹 Unternehmen finden schwerer qualifizierte Mitarbeiter. 🔹 Die Lücke auf dem Arbeitsmarkt bleibt besorgniserregend. 🔹 Langfristige Auswirkungen auf Wirtschaft und Innovation. Was können Unternehmen tun? 👉 Detaillierte Lösungen und Handlungsempfehlungen finden Sie auf unserer Website! Die Zukunft braucht qualifizierte Fachkräfte – jetzt ist der richtige Zeitpunkt zu handeln! 💡 Mehr erfahren: https://lnkd.in/eX68K7_e #Fachkräftemangel #Arbeitsmarkt #Unternehmen #TalenteFördern #ZukunftGestalten
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🔎 Neue Studie zeigt: Fachkräftemangel im ländlichen Raum besonders akut! 🚨 Laut einer aktuellen KOFA-Studie bleiben in ländlichen Regionen fast 6 von 10 offenen Stellen unbesetzt – in dünn besiedelten Gebieten sogar über 61 %. „Je ländlicher eine Region ist, desto schwieriger ist die Besetzung offener Stellen für Unternehmen“, erklärt Studienautor Jurek Tiedemann. Besonders schwer zu besetzen sind Stellen für Expert:innen mit Master oder Diplom sowie Berufe im Gesundheitswesen. Gleichzeitig zeigt sich, dass das Beschäftigungswachstum auf dem Land fast ausschließlich auf internationale Fachkräfte zurückzuführen ist. 📌 Um den ländlichen Raum als attraktiven Arbeits- und Lebensort zu stärken, braucht es gezielte Maßnahmen von Unternehmen und Politik: ✅ Ausbau von Bildungs- und Freizeitangeboten ✅ Verbesserte Gesundheitsversorgung ✅ Stärkere wirtschaftliche Anreize für Fachkräfte Die vollständige Studie mit allen Zahlen und Insights gibt es hier: https://lnkd.in/gEqcyWdy Welche Ansätze halten Sie für sinnvoll, um den Fachkräftemangel in ländlichen Regionen zu bekämpfen? 👇 #Fachkräftemangel #LändlicherRaum #Arbeitsmarkt #ZukunftGestalten #Studie
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🚀 Top-Talente gewinnen – mit der richtigen Vorbereitung! Ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch beginnt lange vor dem eigentlichen Gespräch. Wer sich gut vorbereitet, trifft bessere Entscheidungen und hinterlässt einen professionellen Eindruck. ✅ Bewerbungsunterlagen & Social Media checken ✅ Gesprächsleitfaden erstellen ✅ Zuständigkeiten & Entscheidungswege klären ✅ Freundliche & professionelle Atmosphäre schaffen 💡 Wie das geht? Erfahren Sie mehr auf der KOFA-Seite: bit.ly/bewerbungsgespräche #Recruiting #HR #Bewerbungsgespräch #Fachkräfte #KOFA
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🚀 KOFA auf dem Sofa geht in die dritte Staffel! 🚀 Unser Podcast rund um Fachkräftesicherung und Personalarbeit im Mittelstand startet mit neuer Besetzung: Neben Sibylle Stippler begrüßen wir Cliff Lehnen als neuen Co-Host – ehemaliger Chefredakteur der Personalwirtschaft und absoluter HR-Experte. Freut euch ab dem 19. März auf spannende Insights, praxisnahe Tipps und wertvolle Impulse für eure tägliche Personalarbeit. Jeden Monat gibt’s zwei neue Folgen – los geht’s mit dem Thema „Raus aus dem Krisenmodus: Führen mit Zuversicht“. Bleibt dran! 🎧 ➡️ Jetzt folgen & reinhören! #KOFAaufdemSofa #Podcast #HR #Mittelstand #Personalarbeit
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Der Fachkräftemangel wächst – unbesetzte Ausbildungsstellen nehmen zu! 📉 Aktuelle Studienberichte aus 2024 zeigen eine besorgniserregende Entwicklung: Immer mehr Ausbildungsstellen bleiben unbesetzt. Eine Herausforderung, die sowohl Unternehmen als auch die Gesellschaft vor große Aufgaben stellt. Was bedeutet das für Unternehmen? 🔹 Weniger qualifizierte Nachwuchskräfte für die Zukunft. 🔹 Herausforderungen bei der Suche nach passenden Auszubildenden. 🔹 Der Fachkräftemangel wird weiter verschärft. Wie können Unternehmen jetzt handeln? ✅ Neue Ausbildungsformate entwickeln, die flexibel und ansprechend sind. ✅ Frühzeitige Partnerschaften mit Schulen und Hochschulen aufbauen. ✅ Vielfalt fördern und Talente aus unterschiedlichen sozialen und kulturellen Hintergründen ansprechen. ✅ Moderne und attraktive Modelle für die Ausbildung bieten, die den Bedürfnissen der jungen Generation entsprechen. Die Zukunft hängt von einer gut ausgebildeten und motivierten Generation ab – jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um die Weichen zu stellen! 💡 Mehr erfahren: https://lnkd.in/eX68K7_e #Fachkräftemangel #Ausbildung #ZukunftGestalten #TalenteFördern #Nachwuchskräfte
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