Thema des Monats: „New Work“


Sehr geehrte Damen und Herren,
wie wäre es, Arbeitsbedingungen völlig neu zu denken? Ohne die Gedankenschranke: „Das haben wir schon immer so gemacht!“ Würden Sie Lösungen finden, um Ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten zu ermöglichen? Oder auf Hierarchien in Ihrem Unternehmen zu verzichten? Das KOFA möchte Sie ermutigen, die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und auch ungewöhnliche Gedanken zuzulassen. Beispiele von kleinen und mittleren Unternehmen, die „New Work“ bereits erfolgreich leben, finden Sie in unserem Thema des Monats.

Eine inspirierende Lektüre wünscht Ihnen,
Ihr KOFA-Team
Thema des Monats
Wunschdienstpläne in einer Bäckerei. Agile Methoden in einer Tischlerei. Mehr Impulse für innovative Arbeitsbedingungen beschreiben wir hier. 
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IMPULS
In Ihrem Unternehmen stehen Veränderungen an? Wir geben Ihnen Tipps zum Change-Prozess.
HANDLUNGSEMPFEHLUNG
Gute Führungskräfte haben beides im Blick: Den Unternehmenserfolg und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden.
IMPULS
Sind Sie auf der Suche nach Auszubildenden, die zu Ihnen passen? Wir geben Tipps für erfolgreiche Auswahlverfahren.
PRAXISBEISPIEL
Der Ventilatorenbauer Elektror nutzt auch Marketingmaßnahmen, um potenzielle Azubis auf Social Media anzusprechen.   
STUDIE
Im Oktober 2021 fehlten in Deutschland ca. 28.700 IT-Fachkräfte. Die größte Fachkräftelücke gab es bei Expertinnen und Experten für Informatik.     
STUDIE
Die Fachkräftelücke auf dem deutschen Arbeitsmarkt hat sich im Jahresverlauf 2021 mehr als verdoppelt. Mehr interessante Fakten finden Sie im Jahresrückblick. 


KOFA zum Hören


KOFA AUF DEM SOFA
Druck aufbauen oder Druck rausnehmen? Führungskräfte beeinflussen das psychische Wohlergehen ihres Teams.  


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Arbeit neu denken! Wir geben innovative Impulse und sprechen über Beispiele aus der Praxis.  



KOFA KONKRET
Sie stellen erstmals Personal ein? In nur drei Minuten haben wir die wichtigsten Tipps für Sie. 
 



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10.
März 2022
Anna Schopen
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Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) dabei, Fachkräfte zu finden, attraktive Arbeitgeber zu werden sowie mit qualifizierten Belegschaften wettbewerbsfähig zu bleiben. Das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) hat das Institut der deutschen Wirtschaft Köln e. V. mit der Umsetzung, Durchführung und Fortentwicklung des Projektes Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung beauftragt.