Wie geht gute Unternehmenskultur?
         
 
Sehr geehrte Damen und Herren,

„Leistung muss sich lohnen“ – das ist schnell dahingesagt. Aber setzen Sie als Personalverantwortliche/r Anreize? In der KOFA-Handlungsempfehlung lesen Sie, wie Sie ein leistungsabhängiges Vergütungssystem etablieren können. Außerdem auf KOFA: Diversity-Management als Teil der Wachstumsstrategie beim Futtermittelhersteller Miavit. Und als Schwerpunkt-Thema: Wie die Beziehung zwischen Mitarbeitern und Führungskräften die Unternehmenskultur beeinflusst.

Ihr KOFA-Team

Newsletter Nr. 8/2017
  • Unternehmenskultur als Beziehungsarbeit
  • Mitarbeitergespräche richtig führen
  • Unternehmenskultur bei Talentry
  • Diversity-Management bei Miavit
  • Selbsttest: Wie optimieren Sie Ihre Rekrutierungsstrategie?
  • Leistungsmanagement und Vergütung
  • „Azubi des Monats“
 
Unternehmenskultur als Beziehungsarbeit
Impuls. Digitalisierung und Interkulturalität sind nur zwei Faktoren, die die Arbeitswelt komplexer machen. Das KOFA fragt diesen Monat: Was hat in diesem Veränderungsprozess Bestand? – Und findet eine Antwort: die Beziehung zwischen Menschen. Lesen Sie, wie Sie diese Beziehungen in Ihrem Unternehmen auf ein solides Fundament stellen.
mehr
Beschreibung
Mitarbeitergespräche richtig führen
Handlungsempfehlung. Sie suchen praktische Tipps zur Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeitergesprächen? Diese Handlungsempfehlung bietet gebündelt alle wichtigen Informationen.
mehr
Unternehmenskultur bei Talentry
Video. Die Gründer der Talentry GmbH legen Wert auf ein lockeres Miteinander, flache Hierarchien und informelle Firmenevents. Der Schlüssel für eine gute Unternehmenskultur? Im KOFA-Video können Sie sich selbst ein Bild machen.
mehr
 
Beschreibung
Diversity-Management bei Miavit
Praxisbeispiel. „Wer Vielfalt will, muss vor allem viel ausprobieren“, meint Personalleiter Sieverding von Miavit. Das Unternehmen hat eine Förderschülerin zur Fachpraktikerin Hauswirtschaft ausgebildet. Welche Hürden das Unternehmen überwinden musste, lesen Sie hier: » mehr
 
Beschreibung
Wie optimieren Sie Ihre Rekrutierungsstrategie?
Selbsttest. Schöpft Ihr Unternehmen bei der Personalsuche alle Möglichkeiten aus? – Der KOFA-Selbsttest gibt Ihnen Antworten. Und zeigt, in welchen Bereichen Sie ihre Rekrutierungsstrategie verbessern können. » mehr
 
Beschreibung
Leistungsmanagement und Vergütung
Handlungsempfehlung. Sie wollen ein nachhaltiges Leistungsmanagement aufbauen, indem Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter messen, steuern und fördern? In der Handlungsempfehlung finden Sie übersichtliche Checklisten für Ihren Unternehmensalltag: » mehr
 
Beschreibung
„Azubi des Monats“
Praxisbeispiel. Bei der Tenbrink GmbH dürfen besonders engagierte Azubis einen Monat lang das Firmen-Cabrio nutzen. Ein Anreiz für gute Leistungen. Mitarbeiterbefragungen zeigen der Geschäftsführerin, wie solche und andere Aktionen in der Belegschaft ankommen. » mehr
 
Veranstaltungen und Termine
06.09.2017
HR Innovationen (Frankfurt)
Die HR Innovation Roadshow findet nach dem erfolgreichen Auftakt im letzten Jahr auch 2017 in zahlreichen Städten in ganz Deutschland statt. Die Veranstaltungen verbinden die Kurzvorstellung von Startups im Personalbereich mit einem intensiven Dialog zwischen allen Anwesenden. » mehr
07.09.2017
smarter_mittelstand – Digitalisierung 4.0
Die Digitalisierung nimmt immer mehr an Fahrt auf und eröffnet neue Möglichkeiten. Neue Geschäftsmodelle mit innovativen Kundenservices und schlanken Prozessen entstehen. Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen bietet dies eine große Chance. » mehr
19.09.2017
Digitale Transformation – Gibt es einen eigenen Weg für Deutschland?
Wie lauten unsere Konzepte und was sind unsere Perspektiven? Wo liegen Unterschiede zu anderen Ländern? Wissenschaftler, Entscheidungsträger aus Politik und Experten aus Wirtschaft, Gewerkschaften und Verbänden werfen mit Vorträgen und Diskussionsrunden einen Blick in die Zukunft. » mehr
 
Sollte der Newsletter nicht korrekt dargestellt werden, klicken Sie bitte hier.
Wenn Sie den Newsletter künftig nicht mehr erhalten möchten, können Sie sich hier abmelden.

© IW Köln / IW Medien