Unternehmensnachfolge, betriebliche Kinderbetreuung, Willkommenskultur im Unternehmen
         
 
Sehr geehrte Damen und Herren,

das KOFA wünscht Ihnen ein erfolgreiches neues Jahr. Für 2017 stehen Ihre Personalplanungen vermutlich weitestgehend. Wir wollen Sie ermutigen, sich auch für die fernere Zukunft zu rüsten: mit der Handlungsempfehlung „Interne Unternehmensanalyse“ und unserem Fokus-Thema „Unternehmensnachfolge“.

Ihr KOFA-Team

Newsletter Nr. 1/2017
  • Nachfolge regeln
  • Die Kunst loszulassen
  • Gute Übergabe
  • Interne Unternehmensanalyse
  • Betriebliche Kinderbetreuung
  • Was macht ein Willkommenslotse?
  • Willkommenskultur im Unternehmen
  • Veranstaltungen und Termine
 
Nachfolge regeln
Im Fokus. Wer eine Firma aufgebaut hat und leitet, hängt oft mit ganzem Herzen an „seinem“ Betrieb. Die Unternehmensnachfolge ist für viele Geschäftsführer ein Tabu-Thema. Haben Sie sich schon einmal Gedanken gemacht, wer die Geschicke Ihres Betriebs in Zukunft leitet? – Erfahren Sie auf www.kofa.de welche Erfolgsfaktoren zu einer guten Übergaberegelung beitragen.
Beschreibung
Die Kunst loszulassen
Praxisbeispiel. Unternehmerin Rantje Jans möchte in zehn Jahren ihren Handwerksbetrieb übergeben. Ihren Nachfolger führt sie Schritt für Schritt an die Geschäftsführung heran.
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Gute Übergabe
Thema des Monats. Bis zum Jahr 2018 sollen etwa 620.000 Betriebe an einen Nachfolger übergeben werden. Lesen Sie mehr über diese Herausforderung für Altinhaber, Nachfolger und die Belegschaft.
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Beschreibung
Interne Unternehmensanalyse
Handlungsempfehlung. Wo soll Ihr Unternehmen in ein paar Jahren stehen? Welche Unternehmensstrategie möchten Sie verfolgen? Tipps für Ihre Personalarbeit mit Weitblick finden Sie hier. » mehr
 
Beschreibung
Betriebliche Kinderbetreuung
Praxisbeispiel. Wie bieten wir unseren Beschäftigten eine arbeitsplatznahe Kinderbetreuung an, die wir uns auch leisten können? Die Antwort hat ein Kreis von Mittelständlern in einer Genossenschaft gefunden. » mehr
 
Beschreibung
Was macht ein Willkommenslotse?
Interview. Erhan Atici arbeitet seit September 2016 als „Willkommenslotse“ bei der Handwerkskammer in Stuttgart. Er wirbt bei KMU für die Beschäftigung von Flüchtlingen. Welche Erfahrung er dabei macht, lesen Sie hier. » mehr
 
Beschreibung
Willkommenskultur im Unternehmen
Handlungsempfehlung. Sie überlegen, eine Fachkraft aus dem Ausland ins Team zu holen? – Erfahren Sie mehr über die Vorteile kultureller Vielfalt im Unternehmen und über den Aufbau einer Willkommenskultur in KMU. » mehr
 
Veranstaltungen und Termine
26.01.17
Willkommen Kollege! Willkommen Kollegin!
Bei der Veranstaltung für Personalverantwortliche im Erzbistum Köln erhalten Geschäftsführer und Personalverantwortliche Informationen zu Unterstützungsmöglichkeiten für die Beschäftigung Geflüchteter. Mit dem Vortrag „Flüchtlinge integrieren und Unterstützungsangebote nutzen“ von KOFA-Expertin Svenja Jambo. » mehr
08.02.17
Familienbewusste Personalpolitik
Unternehmen sollten Frauen angesichts des Bedarfs an hochqualifizierten Fachkräften nicht außer Acht lassen. Das KOFA und das Kompetenzzentrums Frau und Beruf Bonn/Rhein-Sieg geben auf der Veranstaltung „Mit familienbewusster Personalpolitik die Arbeitgebermarke stärken“ Tipps für die erfolgreiche Rekrutierung von Frauen.» mehr
10.02.17
Wege zu mehr Inklusion in der Berufsausbildung
Das KOFA lädt Sie zusammen mit dem BMWi und in Zusammenarbeit mit der Aktion Mensch nach Berlin ein. Bei der gemeinsamen Veranstaltung diskutieren hochrangige Vertreterinnen und Vertreter aus der Politik, der Sozialpartner und aus Unternehmen, wie Inklusion in der Ausbildung gelingen kann. Zudem werden gute Praxisansätze von Unternehmen präsentiert. Melden sie sich bis zum 31. Januar an! » mehr
 
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